تتعهد خدمة الإطفاء في لندن بالإصلاح بعد مراجعة دامغة
قالت هيئة الإطفاء في لندن ، الجمعة ، إنها تتخذ “إجراءات فورية” ، بعد أن خلصت مراجعة مستقلة إلى أنها عنصرية وكراهية للنساء من الناحية المؤسسية.
وعدت فرقة إطفاء لندن (LFB) بـ “نهج عدم التسامح المطلق تجاه التمييز والمضايقة والبلطجة” حيث تم تسريب تفاصيل التقرير من قبل الصحافة.
وقالت الخدمة إنها قبلت نحو عشرين توصية من مراجعة قادها المدعي العام السابق نذير أفضل.
وأقرت بأن التقرير يحتوي على “روايات عن سلوك سيء بشكل صادم وتجارب مؤلمة على مدى سنوات عديدة”.
تتضمن استجابتها إطلاق خدمة خارجية للشكاوى ، وتجربة استخدام الكاميرات الجسدية عندما يلتقي الموظفون بالجمهور في زيارات السلامة من الحرائق المنزلية.
من المقرر نشر المراجعة ، التي بدأت في مارس من العام الماضي ، قريبًا. لكن نقلاً عن نسخة مسربة ، قالت صحيفة صنداي تايمز إنها كشفت عن “ثقافة سامة” داخل أكبر خدمة إطفاء في بريطانيا.
وذكرت الصحيفة أن أفضل اكتشفت عشرات الأمثلة على العنصرية والتنمر وكراهية النساء. في إحدى الحالات ، امتلأت خوذة إحدى رجال الإطفاء بالبول ؛ في حالة أخرى ، وجد موظف أسود حبل المشنقة فوق خزانته.
في أعقاب التسريب في وقت متأخر من يوم الجمعة ، أكد أفضل نفسه على تويتر أنه “وجد أن LFB كان كارهًا للمرأة وعنصريًا على المستوى المؤسسي.
وأضاف: “الموظفون يستحقون أفضل”.
وقال مفوض الإطفاء في لندن آندي رو في بيان إن التقرير جعله “يومًا يبعث على القلق” بالنسبة للخدمة.
أنا آسف بشدة للضرر الذي حدث. سأكون مسؤولاً بالكامل عن تحسين ثقافتنا وأوافق تمامًا على جميع التوصيات الـ 23 “.
– “غير مقبول على الإطلاق” –
ورد في التقرير أصداء تحقيق ماكفيرسون عام 1999 مع شرطة العاصمة بلندن ، في أعقاب القتل العنصري للمراهق ستيفن لورانس. وأدان ذلك التقرير قوة “العنصرية المؤسسية”.
بعد ربع قرن من الزمان ، لا يزال متحف The Met يصارع مشاكل خطيرة تتعلق بالتحيز العنصري والجنساني ، مع سلسلة من الادعاءات الأخيرة بسوء السلوك الجنسي والتمييز.
طلب رو من أفضل ، التي حاكمت عصابات الاستمالة والمعتدين الجنسيين المشاهير ، إجراء مراجعة ثقافية مستقلة على مستوى المنظمة بعد وفاة رجل الإطفاء المتدرب جادين ماثيو فرانسوا إسبريت بانتحار.
انتحر اللاعب البالغ من العمر 21 عامًا في أغسطس 2020 ، وكشف تحقيق داخلي لاحق عن “بعض الأسئلة الصعبة للواء فيما يتعلق بثقافته” ، كما قال LFB.
أجرى أفضل وفريقه مقابلات مع أكثر من 2000 موظف حالي وسابق ، بالإضافة إلى الجمهور ، بما في ذلك أعضاء مجتمع غرب لندن الذين دمرهم حريق جرينفيل 2017.
من بين “العديد من القضايا” التي تم تحديدها داخل LFB كانت أمثلة على “السلوك غير المقبول تمامًا من بعض موظفينا عند التعامل مع الجمهور” ، قال رو.
ردا على ذلك ، قال LFB إن أي موظف – على جميع مستويات الرتب والوظائف – متهم بالبلطجة والمضايقة والتمييز سيتم تعليقه في انتظار التحقيق وفصله إذا تم تأييد الاتهام.
تخطط الخدمة للاستعانة بمصادر خارجية في الشكاوى السرية وعملية التحقيق والتأكد من حصول الموظفين على وصول أسهل وأسرع إلى دعم الصحة العقلية.
وأضاف رو: “سوف نتحدى السلوك السيئ ونفعل كل ما هو مطلوب لإعادة بناء الثقة مع شعبنا والمجتمعات التي نحن هنا لخدمتهم”.
وتعهد “باستئصال جذور الناس والأنظمة والسلوكيات التي تميز ضد الآخرين”.
